사람인(www.saramin.co.kr)이 폴에버(www.pollever.com)와 함께 직장인 1,561명을 대상으로 를 실시한 결과, "부업을 통해 희망하는 월평균 수입"은 '50~100만원 미만'이 38.8%로 가장 많았으며, '100~150만원 미만' 23.2%, '30~50만원 미만' 22.3% 등의 순으로 조사됐다.
한편, 투잡을 갖고 있는 직장인의 실제 월평균 부업 수입은 '30만원 미만'이 34.…
"차들이 너무 빨리 달려요. 자동차가 순식간에 제 옆으로 지나가면 무서워서 꼼짝 못하고 서있을 때가 많아요."
손해보험협회(www.knia.or.kr)가 서울시내 초등학교 2~3학년 어린이 1,112명을 대상으로 를 한 결과, 어린이의 48.6%가 "어린이 교통사고를 줄이기 위해 가장 시급한 일"로 '운전자의 서행'이라고 답했고, 이어 '부모님이 솔선수범해 체계적으로 알려줘야 한다…
손해보험협회(www.knia.or.kr)가 서울시내 초등학교 2~3학년 어린이 1,112명을 대상으로 를 한 결과, 어린이의 48.6%가 "어린이 교통사고를 줄이기 위해 가장 시급한 일"로 '운전자의 서행'이라고 답했고, 이어 '부모님이 솔선수범해 체계적으로 알려줘야 한다(35.0%)'로 응답했다.
손해보험협회(www.knia.or.kr)가 서울시내 초등학교 2~3학년 어린이 1,112명을 대상으로 를 한 결과, 어린이가 실제로 교통사고를 당한 경험은 8.7%였지만, '자신이 당할 뻔 한 적이 있다(24.9%)'거나, '주변 친구가 당한 경우(23.1%)'는 그보다 높은 비율을 차지했다.
손해보험협회(www.knia.or.kr)가 서울시내 초등학교 2~3학년 어린이 1,112명을 대상으로 를 한 결과, "난폭 및 과속 운전자들에 대해" 어린이의 47.0%가 '경찰 아저씨에게 처벌 받았으면 한다'고 답했고, '너무 얄미움(20.5%)', '우리나라 도로 여건상 그럴 수 있음(11.2%)' 등의 대답도 있었다.
사람인(www.saramin.co.kr)이 폴에버(www.pollever.com)와 함께 직장인 1,561명을 대상으로 를 진행했다.
그 결과, 직장인들이 가장 희망하는 부업의 분야는 '인터넷 쇼핑몰'이 29.5%로 가장 많았고, 그 외에 '리서치(9.9%)', '전산입력(9.6%)', '과외·시간강사(8.9%)', '수공예품 제작·판매(8.8%)' 등이 있었다.
한편, 현재 부업을 갖고 있는 직장…
기업과 사원, 어떻게 보면 서로의 발전을 위해 노력하는 '상부상조' 관계라고도 할 수 있다. 그렇다면, 기업과 사원은 서로에 대해 어느 정도 만족을 하고 있을까?
취업·경력 관리 포털 스카우트(www.scout.co.kr)가 스카우트 직장인 회원 598명을 대상으로 2006년4월19일부터 25일까지 에 대해 조사한 결과, 직장인들의 65.2%가 자신이 근무하는 회사에 대해 '단점…
사람인(www.saramin.co.kr) 직장인 직장인 1,561명을 대상으로 지난 4월27일부터 5월1일까지 를 주제로 설문을 진행했다.
그 결과, 현재 투잡을 하고 있는 직장인들의 가장 많은 비중을 차지한 투잡의 형태는 '퇴근 후나 주말을 이용해서 하는 아르바이트형(27.7%)'이 었으며, 투자 시간에 대해서는 '하루 평균 3~4시간'이 42.1%로 1위에 올랐다.
취업, 경력 관리 포털 스카우트(www.scout.co.kr)는 2006년4월19일부터 25일까지 인사담당자 90명을 대상으로 에 대한 설문조사를 실시했다. 그 결과 "채용사원 채점 기준"으로 '업무능력(46.7%)', '성실성 (26.7%)', '사내 융화력(17.8%)', '도전정신(6.7%)', '애사심(2.2%)' 등이 있었다.
사람인(www.saramin.co.k)이 폴에버(www.pollever.com)와 함께 직장인 1,561명에게 "부업을 원한다면, 그 이유는 무엇입니까"라고 질문하자, 76.9%가 '경제적인 여유를 위해서'라고 답해 가장 많았다.
이어 '자아실현을 위해서(11.3%)', '실직을 대비해서(6.1%)', '시간이 많아서(4.3%)' 순이었다.
취업, 경력 관리 포털 스카우트(www.scout.co.kr)는 2006년4월19일부터 25일까지 인사담당자 90명을 대상으로 에 대한 설문조사를 실시했다. 그 결과, "채용사원 점수를 매긴다면"이라는 질문에 대해 '76~99점(42.2%)', '51~75점(37.8%)', '26~59점(13.3%)', '1~25점(4.4%)', '100점(2.2%)' 의 순으로 나타났다.
