온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr)이 리서치 전문 기관 폴에버(www.pollever.com)와 공동으로 2006년5월3일부터 8일까지 직장인 1,900명을 대상으로 라는 설문을 실시했다. 그 결과 "노동재해의 원인"으로 '과도한 스트레스(40.2%)', '열악한 근로환경(36.2%)', '과도한 업무량(15.9%)', '본인의 부주의(6%)' 등이 있었다.

전국교직원노동조합(www.eduhope.net)이 전국 초·중·고 2,353명을 대상으로 를 주제로 설문을 실시한 결과, "비만이 왜 문제라고 생각하는가"에 대해 '여러 가지 병이 걸릴 수 있기 때문(50.4%)'이라는 응답이 있는 반면, '그냥 스스로 외모가 보기 싫어서(39.4%)', '친구들이 뚱뚱하다고 놀리거나 둔하다고들 생각해서(37.0%)'의 순으로 조사돼 외모 중심적 편견이 강한…

전국교직원노동조합(www.eduhope.net)이 전국 초·중·고 2,353명을 대상으로 를 주제로 설문조사를 실시한 결과,, "다이어트를 해 본 적이 있는가"에 대해 전체 학생의 36.9%가 '그렇다'고 했고, 초등학생 28.3%, 중학생 27.2%, 고등학생은 무려 44.6%가 다이어트 경험이 있다고 응답했다.

전국교직원노동조합(www.eduhope.net)이 전국 초·중·고 2,353명을 대상으로 를 주제로 설문을 실시한 결과, "학생들이 다이어트를 하는 방법"으로는 '식사는 하되 조금만 먹고 운동을 한다'가 65.9%였고, '잡지 등에서 본 민간 다이어트 요법을 따라한다'는 응답도 11.8%를 차지했다.

전국교직원노동조합(www.eduhope.net)이 전국 초·중·고 2,353명을 대상으로 를 주제로 설문을 실시한 결과, 학생들의 다이어트 부작용으로 '스트레스(26.0%)', '어지러움(18.4%)', '폭식(18.0%)'의 순으로 조사됐다(복수응답).

온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr)이 리서치 전문 기관 폴에버(www.pollever.com)와 공동으로 2006년5월3일부터 8일까지 직장인 1,900명을 대상으로 라는 설문을 실시했다. 그 결과, "노동재해 불안감 경험유무"에 대해 '정규직' 52.0%, '비정규직' 59.3%가 '있다'고 응답했다.

전국교직원노동조합(www.eduhope.net)이 전국 초·중·고 2,353명을 대상으로 를 주제로 설문을 실시한 결과, 자신의 체형을 뚱뚱하다고 생각하는 비율이 35.4%로 조사됐다.

온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr)이 리서치 전문 기관 폴에버(www.pollever.com)와 공동으로 2006년5월3일부터 8일까지 직장인 1,900명을 대상으로 라는 설문을 실시했다. 그 결과 "노동재해 경험유무"에 대해 '대기업' 53.1%, '공기업' 48.2%, '외국계 기업' 47.6%, '중소기업' 55.7%, '벤처기업' 51.3%가 '있다'라고 응답했다.

온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr)이 리서치 전문 기관 폴에버(www.pollever.com)와 공동으로 2006년5월3일부터 8일까지 직장인 1,900명을 대상으로 라는 설문을 실시했다. 그 결과 "노동재해의 불안감 경험유무"에 대해 '20대' 48.7%, '30대' 55%, '40대' 56.8%, '50대 이상' 54.3%가 '있다'고 응답했다.

온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr)이 리서치 전문 기관 폴에버(www.pollever.com)와 공동으로 2006년5월3일부터 8일까지 직장인 1,900명을 대상으로 라는 설문을 실시했다. 그 결과 "노동재해의 불안감 유뮤"에 대해 53.7%가 '있다'라고 응답했으며, 여성 48.4%, 남성 56.3% '있다'라고 응답해 여성이 남성보다 노동재해 불안감을 느낀 경험이 더 많은…

한국씨티은행은 올해 5월부터 8월말까지 4개월간 '2006년 한국씨티은행 서비스캠페인'을 실시한다. '프라이드(PRIDE, Professional Responsibility In Delivering Excellence)'라는 이름의 이 캠페인은 '최상의 금융서비스와 전문성을 겸비한 책임감을 가지고 고객에게 다가가겠다'는 의지를 담고 있다. 이에 한국씨티은행은 임직원들을 대상으로 '고…

한국경영자총협회(이하 경총, www.kef.or.k)가 134개 기업 인사노무책임자들을 대상으로 를 실시한 결과, "노조전임자의 급여지급"에 대해 98.3%가 부담을 갖고 있는 것으로 조사됐다. 응답자의 89.0%가 '노조전임자 급여지급 금지법이 2007년1월1일부터 반드시 시행돼야한다'고 답했고, 강성노조가 존재하는 상황에서 '사업장내 손실을 막기 위해 어쩔 수 없이 급여를…

한국경영자총협회(www.kef.or.k)가 134개 기업 인사노무책임자들을 대상으로 를 실시한 결과, "노조전임자의 급여지급"에 대해 98.3%가 부담을 갖고 있는 것으로 조사됐다.

한국경영자총협회(www.kef.or.k)가 134개 기업 인사노무책임자들을 대상으로 를 실시한 결과, 응답자의 89.0%가 '노조전임자 급여지급 금지법이 2007년1월1일부터 반드시 시행돼야한다'고 답했고, 강성노조가 존재하는 상황에서 '사업장내 손실을 막기 위해 어쩔 수 없이 급여를 지급할 것'이라는 답변도 있었다.

한국경영자총협회(www.kef.or.k)가 134개 기업 인사노무책임자들을 대상으로 를 실시한 결과, "노조전임활동자들의 소속 형태별 구성"은 사업(장) 내 노조전임자가 80.3%로 가장 많은 비율을 차지했고, 이어 임단협시 '추가전임자(12.1%)', '상급단체 파견 노조전임자(3.1%)' 순으로 조사됐다.