[그래프] 직종별·경력년차별 채용공고 비율

온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 지난 한 해 동안 자사 사이트에 등록된 채용공고 57만2,213건을 분석한 결과, 채용 직원의 경력년차가 가장 높은 직종은 ▲경영/기획/사무/홍보직종으로 경력 '1년차'의 채용공고가 33.1%로 가장 많았고 그 뒤로 ▲전문직/특수직 '1년차'가 31.9%로 높았다.

또한, ▲생산/기술/품질/연구개발 직종은 경력 '3년차'의 채용공고가 30.1%로 그 비중이 높았고 '2년차' 채용공고는 22.5%였다.

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