잡코리아(www.jobkorea.co.kr) 직장인 800여명을 대상으로 "직장생활 양극화 현상이 가장 심각한 부문은 어디인가?"라고 묻자, '임금의 양극화'를 지적한 직장인이 53.7%로 가장 많았으며, '인력구조의 양극화(26.1%)', '고용의 양극화(13.6%)', '경력대우의 양극화(5.5%)' 순으로 조사됐다.
잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 직장인 816명에게 "최근 직장생활에서 일어나는 양극화 현상에 대한 견해는?"이라는 설문조사 결과 '상대적인 박탈감으로 업무 의욕 상실을 야기시킨다'고 응답한 직장인이 50.7%로 과반수를 넘었으며, 다음으로 '전반적인 사회현상에 따른 당연한 현상이다(30.1%)', '자기계발 의욕을 상승시킨다(17.3%)' 등의 순이었다.
남녀 모두 배우자보다 ‘자녀’가 더 중요하다고 생각하며, 최근 심각한 갈등을 겪었던 부부가 결혼을 지속하는 이유 역시 ‘자녀 때문’이라는 조사가 나왔다.
2일, 여성가족부는 우리나라 가족의 다양한 모습과 가족가치관의 변화하는 모습을 보여주는 ‘2005년에 실시한 가족실태조사’ 결과를 발표하였다.
조사에 따르면, 성별로 응답자의 60% 이상이 가족이라…
2일, 여성가족부는 우리나라 가족의 다양한 모습과 가족가치관의 변화하는 모습을 보여주는 ‘2005년에 실시한 가족실태조사’ 결과를 발표하였다.
그 결과, 지난 한달간 심각한 부부 갈등을 경험한 부부는 19.3%로 나타났고, 심각한 갈등에도 불구하고 결혼생활을 유지하는 이유로 ‘자식 때문에(51.4%)’ 가 압도적인 1위를 차지해 눈길을 끌었다.
남편과 아내…
2일, 여성가족부는 우리나라 가족의 다양한 모습과 가족가치관의 변화하는 모습을 보여주는 ‘2005년에 실시한 가족실태조사’ 결과를 발표하였다.
그 결과, 부부관계에 대한 전반적인 만족도는 아내 53.1%보다 남편이 59.5%가 약간 더 높은 것으로 나타났으며, 부부 성생활 만족도도 남편이 53.4%, 아내가 51.0%로 남편이 약간 더 높은 것으로 나타났다.
2일, 여성가족부는 우리나라 가족의 다양한 모습과 가족가치관의 변화하는 모습을 보여주는 ‘2005년에 실시한 가족실태조사’ 결과를 발표하였다.
그 결과, ‘결혼해도 아이를 꼭 낳을 필요는 없다’는 항목에는 남성보다 여성이 2.4% 정도 높게 응답한 것으로 나타났고, 연령별로는 10대가 28.2%, 20대가 24.1%, 30대가 21.6%, 40대가 17.5%, 50대가 14.6%, 60대 이…
2일, 여성가족부는 우리나라 가족의 다양한 모습과 가족가치관의 변화하는 모습을 보여주는 ‘2005년에 실시한 가족실태조사’ 결과를 발표하였다.
그 결과, 이상적인 자녀 수에 대해서는 남, 녀, 혼인상태, 소득수준에 관계없이 ‘2명’이 가장 많은 응답이 나왔다. 반면, 미혼상태의 응답자에서 무자녀도 상관없다는 응답이 가장 많이 나와 눈길을 끌었으며, 소득이 높은 가…
2일, 여성가족부는 우리나라 가족의 다양한 모습과 가족가치관의 변화하는 모습을 보여주는 ‘2005년에 실시한 가족실태조사’ 결과를 발표하였다.
그 결과, ‘결혼하지 않고 함께 사는 것도 괜찮다’라는 항목에 ‘대체로 그렇다’와 ‘매우 그렇다’고 응답한 긍정 응답의 비율은 10대 28.2%, 20대 26.3%, 30대 19.7%, 40대 18.3%, 50대 13.4%, 60대 이상은 11.5%으…
2일, 여성가족부는 우리나라 가족의 다양한 모습과 가족가치관의 변화하는 모습을 보여주는 ‘2005년에 실시한 가족실태조사’ 결과를 발표하였다.
그 결과, ‘부부관계보다는 부모관계가 우선되어야 한다는 항목’에 ‘매우 그렇다’와 ‘대체로 그렇다’는 응답이 37.4%로, ‘전혀 그렇지 않다’와 ‘별로 그렇지 않다’가 32.4%에 비해 높게 나타나 남녀 모두 ‘자녀…
구직자들은 개인면접을 가장 선호하고, 영어면접을 가장 꺼리는 것으로 조사되었다.
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 이정근)이 리서치 전문 기관 폴에버(www.pollever.com)와 함께 구직자 508명을 대상으로 "가장 선호하는 면접 유형은 무엇입니까?"라는 설문을 한 결과, 76.6%가 '개인면접'이라고 응답했으며 가장 꺼리는 면접 유형은 4…
사람인이 폴에버와 함께 구직자 508명을 대상으로 "면접준비 어떻게 하고 있나?"라는 질문을 한 결과, '채용사이트 및 취업커뮤니티 정보를 활용한다'는 의견이 37.6%로 가장 많았고 '선배 및 지인들의 조언' 21.9%, '전문서적 및 자료 활용' 14% 등의 순이었다.
사람인이 폴에버와 함께 구직자 508명을 대상으로 "면접에 대한 생각"이라는 주제의 설문을 펼쳤다.
"면접 시 가장 신경 쓰는 부분"으로는 '지원동기, 각오 등에 대한 답변'이 36.4%로 가장 높았으며, 이어 '면접 보는 회사에 대한 정보(24.2%)', '전공 관련 질문에 대한 대답(17.3%)' 순으로 집계됐다.
사람인이 폴에버와 함께 구직자 508명에게 "면접 시 느끼는 부담의 정도"에 대해 설문한 결과, 남성은 '떨리기는 하지만 별로 부담은 없다(40.3%)', 여성은 '약간 떨리거나 당황하는 정도(45.5%)'라는 응답이 가장 많았으며, '거의 공포수준이다'의 경우 남성은 2.6%인데 반해 여성은 8.5%로 면접 시 느끼는 부담은 여성이 더 높은 것으로 조사되었다.
