외환은행(www.keb.co.kr)은 16일부터 급여이체를 하는 직장인 고객을 대상으로 인터넷뱅킹 타행이체 수수료와 자동화기기 영업시간외 이용수수료 면제, 환율우대 등 다양한 서비스를 제공한다고 밝혔다.
우선 입출금이 자유로운 통장으로 급여이체를 받는 고객은 자동화기기 영업시간외 이용수수료(건당 600원)가 면제되고 인터넷뱅킹 이용수수료는 월 6회(모바일뱅…
직장인들은 일주일에 평균 2회 정도 야근을 하는 것으로 조사되었다.
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김남일)이 폴에버와 함께 직장인 1745명을 대상으로 "귀하는 일주일에 평균 며칠 정도 야근을 하십니까?"라는 설문을 한 결과, '전혀 안 한다'가 28.5%로 가장 많았으나, 그 다음은 '주 2회' 19%, '주 1회' 16.2%, '주 3회' 15.4%, '거의 매일' 10…
사람인이 폴에버와 함께 직장인 1,745명을 대상으로 "야근 수당 지급 여부"에 대해 설문한 결과, 받는 경우는 24.6%였으며 45.4%는 '받지 못한다'고 응답했다.
기업별 형태별로는 외국계기업의 경우 47.7%의 응답자가 야근수당을 받는다고 답했으며, 벤처기업은 15.6%에 불과했다.
사람인과 폴에버가 공동으로 직장인 1,745명을 대상으로 "직장인들의 야근"이라는 주제의 설문을 벌였다.
일주일에 3일 이상 야근을 한다고 응답한 634명의 직장인을 대상으로 "야근 자주 하는 이유"에 대해 설문한 결과, 48.1%의 응답자가 '업무량이 많아서'라고 답했으며, '업무량과는 상관 없이 야근하는 분위기라서'라는 응답도 21.3%나 됐다.
사람인과 폴에버가 공동으로 직장인 1,745명을 대상으로 "직장인들의 야근"이라는 주제의 설문을 벌였다.
일주일에 3일 이상 야근을 한다고 응답한 634명의 직장인에게 "잦은 야근으로 인한 가장 큰 불만"에 대해 묻자, '수당도 못 받고 야근하는 것(37.9%)'이 가장 많이 꼽혔다.
사람인이 폴에버와 함께 직장인 1,745명을 대상으로 "귀하는 일주일에 평균 며칠 정도 야근을 하십니까?"라는 설문을 한 결과, '전혀 안 한다.'가 28.5%로 가장 많았고, 그 다음으로는 '주 2회' 19%, '주 1회' 16.2%, '주 3회' 15.4%, '거의 매일' 10.9% 등의 순으로 조사되었다.
개항 5주년을 맞는 인천국제공항이 서비스 품질 면에서 세계 1위 공항으로 평가받았다.
인천국제항공사는 7일 아랍에미리트(UAE) 아부다비 시 에미리트 팰리스호텔에서 열린 ‘제2회 공항 품질서비스 국제회의’에서 대상인 ‘최우수 공항상’을 받았다고 밝혔다.
공항 이용객의 만족도를 평가하는 세계 최고 권위의 ‘AETRA 공항서비스 모니터링 평가결과’에…
최근 아파트 값이 들썩이면서 투자자들의 발길이 바빠지고 있다. 이 달 강남아파트 경매의 평균 경쟁률이 9.1대 1을 넘어 21개월만에 최고치를 기록한 것.
지지옥션(www.ggi.co.kr)에 따르면 강남·서초·송파 빅3지역의 3월1일부터 3월14일까지 아파트 낙찰가와 응찰자를 분석한 결과 전달 대비 낙찰가율과 평균 응찰자수가 크게 상승했다. 낙찰가율(감정가대비 낙찰…
면접시 구직자들은 면접관 때문에 불쾌감을 느낀 적이 있으며, 이 같은 면접으로 인해 기업 이미지에 악영향을 미치는 것으로 나타났다.
채용전문기업 코리아리크루트㈜(www.recruit.co.kr 대표 이정주)가 2일부터 13일까지 구직자 1137명을 대상으로 ‘불쾌했던 면접경험’에 대해 설문조사한 결과, 구직자의 94.1%(1065명)가 면접관으로 인해 불쾌감을 느낀것으로…
연봉정보사이트 페이오픈(www.payopen.co.kr)이 지난 1월부터 3월까지 임금협상을 완료한 28개 업종 종사자 4,271명을 대상으로 임금인상률을 조사한 결과, 평균 5.56% 인상에 합의한 것으로 나타났다.
전체 조사대상 중 임금인상률을 ‘5% 미만’으로 합의한 직장인은 1,384명, 32.4%로 가장 많았고, 다음으로 ‘5% 이상~10% 미만’은 30.53%(1,304명),…
채용전문기업 코리아리크루트㈜(www.recruit.co.kr 대표 이정주)가 2일부터 13일까지 구직자 1137명을 대상으로 ‘불쾌했던 면접경험’에 대해 설문조사를 실시한 결과, 불쾌한 면접 후 합격통보를 받는다면 입사하겠는가라는 질문에 41.2%가 입사하지 않겠다고 답했다.
그 뒤로 잘모르겠다(32.7%), 입사한다(26.1%)로 집계됐다.
채용전문기업 코리아리크루트㈜(www.recruit.co.kr 대표 이정주)가 2일부터 13일까지 구직자 1137명을 대상으로 ‘불쾌했던 면접경험’에 대해 설문조사한 결과 면접관의 불쾌한 태도를 하소연한적이 있었다는 구직자들은 그 방법으로 주변사람(81.7%), 인터넷 취업사이트 게시판(8.3%), 해당 기업 홈페이지(2.9%), 노동부등 정부산하 공공기관(1.7%) 등의 순으로 꼽았다…
채용전문기업 코리아리크루트㈜(www.recruit.co.kr 대표 이정주)가 2일부터 13일까지 구직자 1137명을 대상으로 ‘불쾌했던 면접경험’에 대해 설문조사한 결과, 불쾌감을 주는 면접관의 태도로눈 ‘채용공고의 근무조건과 다르게 말함’이 20.7%로 가장 많았다.
그에 이어 ‘형식적인 면접진행’(20.3%), ‘면접에 대한 사전준비 미흡’(18.8%), ‘면접에 임하는…
