건설업계, 불황에도 직원 늘렸다…기간제 비중 상승

건설업계가 불황에도 직원을 늘린 것으로 나타났다. 특히 기간제 근로자 비중 확대가 두드러졌다.

4일 데이터뉴스가 금융감독원 전자공시시스템에 공시된 시공능력평가 상위 5개 건설사의 반기보고서를 분석한 결과, 올해 6월 말 기준 이들 기업의 직원 합계는 3만1728명(삼성물산은 건설부문 기준)으로 집계됐다. 지난해 같은 기간(2만9878명)보다 6.2%(1850명) 증가했다.

계약 유형별로는 기간제 근로자 중심으로 직원이 확대된 것으로 집계됐다. 

5개 건설사의 기간제 근로자는 올해 6월 말 1만437명으로, 1만 명을 넘겼다. 전년 동기(9135명) 대비 14.3%(1402명) 증가했다. 전체 직원 중 기간제 근로자 비중도 지난해 6월 30.6%에서 올해 6월 32.9%로 2.3%p 상승했다.

대우건설의 기간제 근로자 비중이 가장 높았다. 올해 상반기 전체 직원 5903명 중 2294명(38.9%)이 기간제 근로자로 집계됐다. 기간제 근로자 비중이 전년 동기(35.4%)와 비교해 4.5%p 상승해 증가율도 5개 건설사 중 가장 높았다.

이에 대해 대우건설 관계자는 "프로젝트 특성상 변화가 생길 수 있다"고 설명했다.

건설업종은 수주사업이라는 특성에 따라 건설이 진행되는 기간에만 채용하는 프로젝트 계약직 비중이 상대적으로 높다.

나머지 4개 건설사도 기간제 근로자 비중이 상승했다.

현대건설의 기간제 근로자 비중은 2022년 6월 34.5%에서 2023년 6월 36.5%로 2.0%p 상승했다. 같은 기간 기간제 근로자 수는 2289명에서 2621명으로 14.5%(332명) 증가했다.

현대엔지니어링(34.5%), GS건설(29.6%), 삼성물산(23.5%)도 20~30%대의 기간제 근로자 비중이 보였다.

한편, 건설사들은 올해 하반기에도 잇달아 채용을 진행해 직원 증가세가 이어질 전망이다. 

삼성물산, 현대건설, 현대엔지니어링이 최근 2024년도 신입사원 공개채용을 진행한다고 밝혔다. 대우건설도 이달 초 수 백 명 규모의 하반기 신입사원 채용을 진행했다.