대표이미지

[그래프]면접시 가장 중점적인 평가 항목

노동부와 중앙고용정보원이 올해 1월11일부터 16일까지 기업체 인사담당자 1,526명을 대상으로 직원 채용사항을 조사한 결과, "면접시 가장 중점적으로 평가하는 항목"으로 응답자의 과반수 이상(56.1%)가 '성실한 태도'를 꼽았다.

- 2006.02.13 00:00
대표이미지

[그래프]이력서 검토시 가장 중요시 하는 것

노동부와 중앙고용정보원이 올해 1월11일부터 16일까지 기업체 인사담당자 1,526명을 대상으로 직원 채용사항을 조사했다. "이력서 검토시 가장 중요시 하는 사항"으로는 '전공'이 32.8%로 가장 높았으며, '자격증(21.8%)', '인턴 및 아르바이트 경험(11.9%)' 순으로 조사되었다.

- 2006.02.13 00:00
대표이미지

영아사망률 천 명당 5.3명 - 남아사망률 더 높아

13일, 보건복지부는 우리나라의 보건수준을 가늠할 수 있는 주요지표인 영아사망률을 2002년 출생아를 기준으로 조사하여 발표했다. 복지부의 이번 조사에 따르면, 2002년도 출생아를 기준으로 한 우리나라의 영아사망률은 출생아 천명당 5.3명이며, 성별로는 남아가 5.7명, 여아는 5.0명으로 남아가 여아보다 높은 것으로 나타났다. 우리나라의 영아사망률은 19…

- 2006.02.13 00:00
대표이미지

[그래프]모성 사망비 및 사망률

13일, 보건복지부의 발표에 따르면 가임기 여성이 임신 및 분만과 관련하여 사망할 위험을 나타내는 생애모성사망위험은 2003년 4,769명당 1명으로, 1995년 2,048명당 1명에 비해 많이 낮아진 것으로 나타났다. 2003년도 모성사망비는 출생아 10만 명당 15명으로, 2000년과 비교하면 변화가 없는 것으로 조사됐으나, 15~49세 가임기 여성 1,000명당 모성사망자 수로 산…

- 2006.02.13 00:00
대표이미지

[그래프]영아사망률 천명당 5.3명

13일, 보건복지부는 우리나라의 보건수준을 가늠할 수 있는 주요지표인 영아사망률을 2002년 출생아를 기준으로 조사하여 발표했다. 복지부의 이번 조사에 따르면, 2002년도 출생아를 기준으로 한 우리나라의 영아사망률은 출생아 천명당 5.3명이며, 성별로는 남아가 5.7명, 여아는 5.0명으로 남아가 여아보다 높은 것으로 나타났다. 우리나라의 영아사망률은 19…

- 2006.02.13 00:00
대표이미지

주공 단지내상가 입찰 준비 이렇게 하세요…

경기회복 기대심리 상승과 8.31부동산대책등에 따른 상가시장의 투자 여건이 호전되고 있는 가운데 지난해 가장 큰 주목을 끌었던 주공 단지내상가가 올해에도 그 인기를 이어갈 전망이다. 올 한해 대한주택공사는 인천논현5블록 등 67단지에 총 492개의 단지내상가를 공급할 예정이다. 튼실한 배후세대로 안정된 투자처를 고려중이라면 주공 단지내상가에 관심을 가져도 좋…

- 2006.02.13 00:00
대표이미지

中企 61.3% 임금 인상 – 평균 인상률 8%

중소기업 61%는 올해 임금을 작년보다 평균 8% 정도 인상할 계획인 것으로 조사되었다. 취업·인사포털 인크루트와 연봉전문사이트 오픈샐러리(www.opensalary.com)가 중소기업 302개사를 대상으로 '2006년 임금조정계획'에 대해 설문 조사한 결과, 302개사 중 262개사(86.8%)가 계획을 확정지었으며 그 중 61.3%(185개사)가 "인상한다"고 응답했다. 또…

- 2006.02.13 00:00
대표이미지

[그래프]임금조정시즌 인사담당자 스트레스 지수

취업·인사포털 인크루트와 연봉전문사이트 오픈샐러리(www.opensalary.com)가 중소기업 302개사를 대상으로 '2006년 임금조정계획'에 대해 설문 조사한 결과, 302개사 중 262개사(86.8%)가 계획을 확정지었으며 그 중 61.3%(185개사)가 "인상한다"고 응답했다. 또한, 이들 기업의 평균 임금 인상률은 7.9% 선인 것으로 나타났다. 한편, 임금조정 시즌에 인…

- 2006.02.13 00:00
대표이미지

[그래프]임금조정에 영향을 미치는 요인

취업·인사포털 인크루트와 연봉전문사이트 오픈샐러리(www.opensalary.com)가 중소기업 302개사를 대상으로 '2006년 임금조정계획'에 대해 설문 조사한 결과, 302개사 중 262개사(86.8%)가 계획을 확정지었으며 그 중 61.3%(185개사)가 "인상한다"고 응답했다. 또한, 이들 기업의 평균 임금 인상률은 7.9% 선인 것으로 나타났다. 한편, 임금조정에 가장 영…

- 2006.02.13 00:00
대표이미지

[그래프]중소기업 임금인상률 분포

취업·인사포털 인크루트와 연봉전문사이트 오픈샐러리(www.opensalary.com)가 중소기업 302개사를 대상으로 '2006년 임금조정계획'에 대해 설문 조사한 결과, 302개사 중 262개사(86.8%)가 계획을 확정지었으며 그 중 61.3%(185개사)가 "인상한다"고 응답했다. 또한, 이들 기업의 평균 임금 인상률은 7.9% 선인 것으로 나타났다. 한편, 임금 인상을 계획…

- 2006.02.13 00:00
대표이미지

[그래프]중소기업 임금조정계획

취업·인사포털 인크루트와 연봉전문사이트 오픈샐러리(www.opensalary.com)가 중소기업 302개사를 대상으로 '2006년 임금조정계획'에 대해 설문 조사한 결과, 302개사 중 262개사(86.8%)가 계획을 확정지었으며 그 중 61.3%(185개사)가 "인상한다"고 응답했다. "동결한다"고 답한 기업은 302개사 중 24.8%(75개사)였으며, "삭감한다"는 기업은 0.7%(2개사)에 불…

- 2006.02.13 00:00
대표이미지

대학생 46% '발렌타인데이 상술인 것 같아 싫다!'

대학생들은 발렌타인데이를 이용한 상술이 너무 지나치다고 생각하는 것으로 나타났다. 대학생 대상 인터넷신문 미디어캠퍼스(www.imcampus.com 대표 김정태)가 지난 6일부터 13일까지 8일간 미디어캠퍼스 사이트를 방문한 대학생을 대상으로 ‘세상에서 밸런타인데이가 없었으면 좋겠다 하시는 분, 왜 그런 생각을 하나요?’라는 주제의 설문조사를 실시한 결…

- 2006.02.13 00:00
대표이미지

[그래프] 발렌타인데인 없으면 좋겠다는 이유

대학생들은 발렌타인데이를 이용한 상술이 너무 지나치다고 생각하는 것으로 나타났다. 대학생 대상 인터넷신문 미디어캠퍼스(www.imcampus.com 대표 김정태)가 지난 6일부터 13일까지 8일간 미디어캠퍼스 사이트를 방문한 대학생을 대상으로 ‘세상에서 밸런타인데이가 없었으면 좋겠다 하시는 분, 왜 그런 생각을 하나요?’라는 주제의 설문조사를 실시한 결…

- 2006.02.13 00:00
대표이미지

‘혼혈인 군복무’ 관련 법안 개정 필요하다

13일, 한나라당 송영선 의원(국방위)은 제258회 임시회 국방위원회 병무청에 대한 질의를 통해 국내 혼혈인들에 차별적인 요인을 개선해야 한다며 특히, 군 복무 관련 법안을 개정할 필요가 있다고 밝혔다. 송 의원은 최근 북미 프로미식축구리그에서 MVP를 수상한 한국계 선수 하인즈 워드(30)에 대한 관심으로, 국내 혼혈인들에 대해서도 차별적 요인을 개선하기 위한 정책…

- 2006.02.13 00:00
대표이미지

[그래프]한국 국적 혼혈인 수

13일, 한나라당 송영선 의원(국방위)은 제258회 임시회 국방위원회 병무청에 대한 질의를 통해 국내 혼혈인들에 차별적인 요인을 개선해야 한다며 특히, 군 복무 관련 법안을 개정할 필요가 있다고 밝혔다. 2003년 펄벅 재단의 추정에 따르면, 한국 국적 혼혈인 수는 한국전쟁전후 발생한 초기 혼혈인은 약 1만 여명이고, 아시아계 혼혈인도 약 1만 여명, 전체 혼혈아동수는 3만…

- 2006.02.13 00:00


>