중소기업 61% 인금 인상한다!

중소기업 3분의 2가 올해 임금을 작년에 비해 평균 7.2% 인상할 예정인 것으로 나타났다.

취업·인사포털 인크루트(Incruit Corporation, www.incruit.com 대표 이광석)와 연봉전문사이트 오픈샐러리(www.opensalary.com)가 중소기업 302개사를 대상으로 '2006년 임금조정계획'에 대해 설문조사를 실시한 결과, 302개사 중 86.8%인 262개사가 계획을 확정지었으며 그중 61.3%(185개사)가 "인상한다"고 응답한 것. 이들의 이들 기업의 평균 임금 인상률은 7.9%선이었다.

반면 올해 임금을 "동결한다"고 답한 기업은 302개사 중 24.8%(75개사)였으며, "삭감한다"는 기업은 0.7%(2개사)에 불과했다.

임금 인상률의 분포는 5~10%(98개사, 53%), 0~5%(62개사, 33.5%), 10~15%(19개사,10.3%) 등이었고 15%이상 인상하는 기업은 6개사(3.2%)에 그쳤다.

임금조정에 가장 영향을 많이 미치는 요인으로는 중소기업 10개사 중 6개사가 '회사 경영 상황'을 꼽았다.

회사가 잘 돌아가야 직원들의 급여도 올려줄 수 있는 여유가 생긴다는 것.

그에 이어 '실적에 따른 능력별 평가(29.1%)'로 나타나 능력도 임금조정에 상당부분 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면, 근속연수나 물가인상은 별 영향을 미치지 못하고 있었다.

이에 대해 인크루트 이광석 대표는 "임금에 영향을 미치는 요소 가운데 '근속연수'와 '업무실적평가'의 격차가 크게 나타난 것으로 봐서 중소기업들의 상당수도 능력주의 임금체계인 연봉제를 실시하고 있는 것으로 보인다"고 설명했다.

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