영어말하기시험, 이렇게 준비하라

문법에 대한 강박관념을 버려라!

취업 준비생들에게 현재 가장 걱정되는 점이 무엇이냐고 묻는다면 단연 ‘영어면접’을 꼽을 것이다. 이론지식 뿐만 아니라 영어말하기 능력까지 갖춘 준비된 인재를 택하려는 것이 현 기업들의 채용대세이며 입사지원 시 이를 증명할 수 있는 영어말하기 공인인증서 제출을 요구하고 있다.

국내에서 시행되고 있는 영어말하기 시험은 현재 G-TELP SPEAKING, IELTS, TOEFL, TOEIC SPEAKING, OPIc 등 10여 개에 달한다.

의사소통이란 언어 이외에도 외적인 다양한 요소들, 즉 제스처나 표정 등으로도 이루어 질 수 있다. 하지만 컴퓨터를 도구로 하는 영어말하기 시험은 이러한 외적 요소를 배제한 순수 언어능력만을 평가하므로 이를 준비하는 데 있어 어려움이 있다.

어느 시험을 준비하든 가장 기본은 긴장하지 않고 자신이 지닌 최선의 실력을 발휘하는 것이다.

G-TELP 한국위원회 조윤숙 차장은 시험을 볼 때 "유창성이란 빨리 말하는 것이라는 선입견을 버리고 큰 목소리로 또박또박 말하고 문법의 정확성에 대한 불안감을 없애는 것이 중요하다"고 말했다.

높은 영어말하기 시험 점수를 위해서 실제 시험과 가장 비슷하게 조성된 환경에서 최대한 많은 실전문제를 풀어보는 것이 중요하다.

영어말하기 시험 준비시간이 짧은 경우 특정 말하기 시험의 구성내용을 분석하고 본인이 취약한 부분을 집중적으로 훈련하도록 한다.

정확한 문법보다는 유창성을!

1. 파트 파악하기

영어말하기시험의 파트 별 유형을 파악한 후 파트 별로 유용한 영어표현을 익혀둔다. 앞선 파트의 과제를 제대로 수행하지 못했더라도 일단 다음 파트로 넘어간 뒤 긴장을 풀고 해당 지시문을 잘 살핀다.

2. 영어로 생각하고 표현하기

우리말로 생각하고 이를 영어로 옮기는 습관은 버려라. 실제 시험에서 주어지는 답변시간이 짧기 때문에 이러한 습관은 유창도를 떨어뜨리는 이유가 된다.

3. 유창도 높이기

처음 말하기를 연습할 때 문법적으로 맞고 틀림보다는 유창 도에 주안점을 둔다. 유창 도를 높이기 위해서는 소리를 내서 말하는 습관을 들이고 자신의 목소리를 녹음하며 연습하는 것 또한 좋은 방법이다.

4. 자신감 있고 성실하게 대답하기

자신 없는 답변이더라도 항상 적극적이고, 성실하게 대답한다. 자신감이 결여된 목소리나 너무 작은 목소리, 성의 없는 태도는 채점자에게 좋은 인상을 줄 수 없다.

* 영어말하기시험 종류 *

G-TELP Speaking Test

G-TELP Speaking Test(GST)는 ITSC(국제테스트연구원)에서 개발, G-TELP Korea에서 주관한다. 건교부, 행자부, SK그룹, 효성그룹, 대한항공, 아시아나항공, 한국공항공사, 워커힐 ,노보텔 등 150여개 기업 및 단체에서 사용하고 있다. 시험시간은 40분이며 11개 파트(31문항) 로 구성되어 있다. 10등급 체계로 응시료는 65,000원이다.

TOEIC S&W(토익 스피킹 앤 라이팅)

올해 초 중단 예정인 SEPT를 대체하여 미국 ETS 개발 시사영어사 토익위원회에서 주관하는 TOEIC S&W이 있다. 국내 활용 업체로는 현대중공업, 대웅제약 등 20여개 기업에서 활용한다. 20분 동안 11개의 질문에 답해야 한다. 8등급 체계이며 응시료는 66,000원이다.

OPIc

미국 Actfl 주관 OPIc(오픽)은 현재 . 삼성 CJ 등 10여 개 기업단체에서 활용하고 있고 올해 10월 약 12,000명이 응시하였다. 시험시간은 40분이며 7등급 체계이다. 응시료는 71,500원이다.

기타 시험

기타 시험으로 IELTS(영국문화원 주관), TOP(서울대발전기금 주관), ESP((주) ESPT평가아카데미 주관 ), TSE(ETS 주관), Phonepass(현대영어사주관), Flex(상공회의소 주관) 등이 있다.


지텔프코리아 소개

영어평가전문기관으로 1987년부터 우리나라에 영어평가 및 교육을 시행하고 있습니다.
- 건설교통부 지정 항공종사자를 위한 영어구술능력평가(EPTA) 시행기관
- 행정자치부 공무원 해외연수 자격 시험 G-TELP 시행기관
- SK그룹, 대한항공, 아시아나, 한국도로공사 등 정부/대기업 채용,승진시험 시행기관

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